Forme de compétence. Elle correspond à la durée de travail passée dans un poste X. Parce qu’elle est l’expression du caractère expérimenté du salarié sur ce poste, elle constitue un critère de recrutement important et d’élévation du revenu. Elle évite une formation coûteuse à l’employeur car elle fait du salarié un employable. De fait, elle écarte tout jeune postulant.
