Représentants des salariés et du patronat en premier lieu, dans l’optique d’imposer l’idée de consensualisme, la notion de « partenaires » nie un double conflit ; celui qui oppose les syndicats de salariés aux représentants patronaux, ce qui pourrait s’apparenter à un déni de l’opposition de classes (capital / salariat) et celui qui oppose les organisations syndicales entre elles d’une part, les organisations patronales entre elles d’autre part, correspondant notamment à un déni d’opposition entre catégories de travailleurs (ex. cadres, non cadres) et catégories de patronats (ex. petits patrons, grand capital). En second lieu, l’adjectif (sociaux), dans cet usage précis, exclut tout caractère politique à la lutte syndicale et range la revendication hors de l’économique. Le social minore la portée des revendications, car le social se situe en deçà de l’économique et du politique dans les hiérarchies de l’idéologie dominante qui traverse toute notre formation sociale, alors même qu’une revendication salariale relève de l’économique au sens de l’idéologie dominante (coût du travail) et du politique si l’on convient que le salaire est une institution politique.
